1,、公司倡導(dǎo)以人為本,實行人性化的管理。員工在眾和自動化機械公司工作,,可自由發(fā)揮,、充分張揚您的個性;但需要指出的是,,團隊協(xié)作,,是德州眾和自動化機械有限公司文化的核心內(nèi)容之一,也只有通過團隊合作才能取長補短,,協(xié)同發(fā)展,。
2、誠信,、敬業(yè)是眾和自動化機械員工的基本素質(zhì),。誠信待人、敬業(yè)工作也是公司多年來一直倡導(dǎo)和秉承的優(yōu)良傳統(tǒng),,它在公司發(fā)展的進程中一步步沉淀和提煉,,現(xiàn)已是力源文化的核心所在。希望每一個加入眾和自動化機械大家庭的成員都謹(jǐn)守誠信,,敬業(yè)向上,,使眾和自動化機械成為一個聚集優(yōu)秀員工的精英團隊。
3,、公司的發(fā)展離不開員工的成長,。為此,公司將努力創(chuàng)造一個適合員工發(fā)展的工作環(huán)境,,為員工的成長設(shè)立合適的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)支持,,使所有力源人在力源開心工作,逐步成長,。同時,,我們也意識到好的環(huán)境需要我們共同努力造就和維護,需要我們?yōu)樽约旱男袨樨?fù)責(zé),,一點一滴從自己做起,。
4、市場化的績效意識,,是眾和自動化機械公司天生的市場血統(tǒng)注入到每位員工身上的力源基因,。讓我們勇于面對市場、面對競爭,、面對挑戰(zhàn),。面對豐厚的市場回報,我們不奢華,;面對慘淡的營銷激戰(zhàn),,我們不退縮,;勇于直面社會真實,是我們贏得市場競爭勝利的心理保障,。公司各職能部門,、業(yè)務(wù)部門、所有員工都建立有強烈的績效意識,,為實現(xiàn)公司目標(biāo)攜手努力奮進,。
5、職業(yè)化的中高層經(jīng)理人員團隊是力源用人理念的具體體現(xiàn),。公司為中高層經(jīng)理人員成長提供全面,、持續(xù)的化培訓(xùn);為打造一支在市場經(jīng)濟浪潮中,,召之能來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的職業(yè)經(jīng)理人團隊不懈努力,。
6,、我們倡導(dǎo)快樂工作、工作快樂,。工作不僅僅是謀生的手段和實現(xiàn)公司目標(biāo)的艱苦歷程,,工作也是人生旅程的重要組成部分,我們倡導(dǎo)快樂工作,,用積極,、微笑的態(tài)度面對工作,讓工作成為人生快樂的旅程,。同時,,我們還認(rèn)為,工作是人生價值體現(xiàn)的重要場所,,工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和收益,,在工作的過程中享受到工作的快樂和不斷取得成就的愉悅。